【比较容易进的德企外企】在德国和欧洲，外资企业众多，尤其是来自德国的大型企业，如大众、西门子、博世等，以及一些国际知名的跨国公司，如IBM、微软、施耐德电气等。对于求职者来说，选择一家“比较容易进”的德企或外企，可以提高就业成功率。以下是一些相对而言进入门槛较低、招聘流程较为友好的企业及其特点总结。
一、
在德国，外企和德企在招聘时通常更看重语言能力、专业背景和实习经验。但有些企业对非德语母语者更加友好，尤其是在技术类岗位中，英语是通用语言。此外，一些企业注重员工多样性，因此对国际人才持开放态度。
以下是一些相对“比较容易进”的德企和外企，它们在招聘过程中可能对申请者的语言要求不高，或者提供培训支持，适合初入职场或希望在德国发展的求职者。
二、表格：比较容易进的德企与外企
| 企业名称 | 类型 | 所在地 | 招聘特点 | 语言要求 | 是否需要德语证书 | 是否有培训支持 |
| 博世（Bosch） | 德企 | 全德各地 | 大型跨国企业，岗位多，招聘流程规范 | 英语为主，部分岗位需德语 | 部分岗位需要 | 有 |
| 西门子（Siemens） | 德企 | 全德各地 | 技术导向强，重视专业背景 | 英语为主，部分岗位需德语 | 部分岗位需要 | 有 |
| 施耐德电气（Schneider Electric） | 外企 | 法国/德国 | 国际化程度高，英语环境 | 英语为主 | 不强制 | 有 |
| IBM | 外企 | 德国 | IT行业，技术岗多，英语为工作语言 | 英语为主 | 不强制 | 有 |
| SAP | 德企 | 斯图加特 | 软件公司，技术岗多 | 英语为主 | 不强制 | 有 |
| 巴斯夫（BASF） | 德企 | 莱茵河畔 | 化工行业，国际化程度高 | 英语为主 | 不强制 | 有 |
| 联合利华（Unilever） | 外企 | 德国 | 快消品行业，管理岗较多 | 英语为主 | 不强制 | 有 |
| 欧莱雅（L'Oréal） | 外企 | 德国 | 品牌营销类岗位多 | 英语为主 | 不强制 | 有 |
| Hilti（喜利得） | 外企 | 德国 | 工程机械，技术岗多 | 英语为主 | 不强制 | 有 |
| Audi（奥迪） | 德企 | 英戈尔施塔特 | 汽车制造，技术岗多 | 英语为主，部分岗位需德语 | 部分岗位需要 | 有 |
三、小结
以上企业大多属于技术、工程、IT、快消等行业，对英语能力的要求较高，而德语并非硬性条件。对于希望进入德国职场但德语水平有限的求职者来说，这些企业可能是较好的起点。建议在申请前多了解企业文化、岗位需求，并提前准备相关材料，如简历、动机信和面试技巧。
如果你正在寻找一份稳定的工作，不妨从这些“比较容易进”的企业开始，逐步积累经验和提升语言能力，未来再向更高目标迈进。