【面试不通过的拒绝短信】在招聘过程中，面试是筛选人才的重要环节。然而，并非所有求职者都能顺利通过面试。对于那些未通过的候选人，企业通常会通过短信方式通知其结果。一封得体、专业的拒绝短信不仅能体现企业的专业形象，也能维护公司与求职者之间的良好关系。
以下是关于“面试不通过的拒绝短信”的总结与示例表格，帮助HR或招聘人员更好地撰写此类信息。
一、总结
1. 目的明确：拒绝短信的主要目的是告知求职者面试未通过的结果，同时保持尊重和礼貌。
2. 内容简洁：应避免冗长，重点突出结果，表达感谢并鼓励对方继续关注未来机会。
3. 语气友好：即使拒绝，也应使用积极、正面的语言，避免让对方感到被贬低。
4. 格式规范：建议使用正式的称呼和结尾，体现企业专业性。
5. 个性化程度：可根据具体情况适当调整内容，增强亲和力。
二、拒绝短信示例（表格形式）
| 序号 | 短信标题 | 内容示例 | 适用场景 |
| 1 | 基础版拒绝短信 | 您好，感谢您参加我司的面试。经过综合评估，我们遗憾地通知您本次面试未通过。我们会持续关注您的发展，期待未来有机会合作。祝您求职顺利！ | 通用场合，适用于大多数未通过的候选人 |
| 2 | 温馨提醒版 | 您好，感谢您参与我司的面试。很遗憾，本次职位我们已找到合适人选。希望您不要气馁，未来如有适合的机会，欢迎再次申请。祝您一切顺利！ | 鼓励候选人，提升企业好感度 |
| 3 | 专业反馈版 | 您好，感谢您参与本次面试。经过慎重考虑，我们决定暂不录用您。虽然此次未能合作，但您的表现给我们留下了深刻印象。期待未来有机会再相见。 | 适用于有潜力但未达要求的候选人 |
| 4 | 简洁明了版 | 您好，感谢您的参与。本次面试未通过，感谢您的理解与支持。祝您早日找到满意的工作。 | 适用于时间紧迫、需快速回复的情况 |
| 5 | 表达感谢版 | 感谢您对我司的关注与信任，非常荣幸能与您交流。经过评估，我们决定不继续推进此次应聘。希望未来仍有合作机会，祝您事业蒸蒸日上！ | 强调感谢，适用于高端岗位或重要候选人 |
三、注意事项
- 避免模糊表述：如“我们决定不继续”等语句，可能会让候选人产生误解。
- 避免负面词汇：如“不合格”、“不合适”等词可能引发反感。
- 注意时效性：尽快发送拒绝短信，避免候选人长时间等待。
- 统一模板：建议企业制定标准模板，确保一致性与专业性。
通过合理的拒绝短信，企业不仅能够有效管理招聘流程，还能在一定程度上维护品牌形象和员工关系。希望以上内容对您有所帮助。