【哺乳假申请书范文】在职场中，哺乳假是许多女性员工在生育后享有的一项合法权益。为了更好地保障母婴健康，同时兼顾工作与家庭的平衡，很多企业都制定了相应的哺乳假政策。以下是一份哺乳假申请书范文，供参考使用。
一、
哺乳假是指女性员工在孩子出生后，根据国家或企业规定，在一定时间内可以享受的带薪或无薪休假。这一制度不仅体现了对女性员工的关怀，也有助于提高员工的工作满意度和忠诚度。一份规范、清晰的哺乳假申请书能够帮助员工顺利申请假期，同时也便于用人单位进行审批和管理。
在撰写哺乳假申请书时，应包含以下几个基本要素：
- 员工基本信息（姓名、部门、职位等）
- 申请哺乳假的起止时间
- 请假原因及依据
- 是否需要调整工作安排
- 申请人签名及日期
此外，建议附上相关证明材料，如孩子的出生证明、医院出具的健康证明等，以增强申请的可信度。
二、哺乳假申请书范文（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 哺乳假申请书范文 |
| 申请人姓名 | 张三 |
| 所属部门 | 人力资源部 |
| 职位 | 人事专员 |
| 申请日期 | 2025年4月1日 |
| 请假类型 | 哺乳假 |
| 请假开始时间 | 2025年4月15日 |
| 请假结束时间 | 2025年10月15日 |
| 请假原因 | 因本人生育一子，需照顾新生儿，特申请哺乳假。根据公司《员工手册》相关规定，申请自2025年4月15日起至2025年10月15日止的哺乳假。 |
| 请假期间工作安排 | 在此期间，我将提前完成手头工作任务，并做好工作交接。如有紧急事务，可随时联系我。 |
| 是否需要调整岗位 | 否 |
| 相关证明材料 | 孩子出生证明复印件、医院出具的健康证明 |
| 申请人签字 | 张三 |
| 申请备注 | 本申请已阅读并理解公司关于哺乳假的相关规定，承诺如实填写信息。 |
三、注意事项
1. 提前沟通：申请哺乳假前，建议与直属上级或人力资源部门沟通，了解具体流程和所需材料。
2. 保留证据：保存好申请书及相关证明文件，以备后续查证。
3. 遵守规定：严格按照公司规定的哺乳假天数和流程执行，避免因程序不当影响审批结果。
通过一份规范的哺乳假申请书，不仅可以有效表达个人需求，也能体现出员工的职业素养与对公司的尊重。希望以上内容能为有需要的员工提供参考与帮助。